Per l’Ue nuove entrate da sigarette, rifiuti e imprese
Una crescita significativa delle accise sul tabacco, nuove imposte sulle sigarette elettroniche, sulle grandi aziende con un fatturato netto superiore
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AI incontrollata: 1 azienda su 4 senza regole, ma la soluzione esiste
(di Katherine Puce) L’Intelligenza Artificiale è oggi uno strumento sempre più accessibile, soprattutto per le aziende, che la utilizzano con
Basta divario di genere! Così la mentorship rivoluziona il mondo del lavoro
(di Katherine Puce) Sia che si parli di investire e supportare i giovani talenti, sia di accompagnare i propri dipendenti
Dazi e resilienza: il rapporto di Bankitalia sulle aziende del Fvg
Le aziende del Friuli Venezia Giulia mostrano una resilienza superiore nel caso di dazi imposti dall’amministrazione Trump. Questo è quanto
I Paperoni d’America: ecco quanto guadagnano i CEO delle grandi aziende
Gli uffici ai piani alti delle grandi aziende americane sono da sempre il regno di figure chiave, e tra queste,
Crescono le ispezioni sul lavoro, irregolarità nel 74% delle aziende
Nel primo trimestre del 2025, sono state eseguite 35.744 ispezioni nelle aziende, cifra che sale a 38.263 se si includono
Milano fa scuola di sostenibilità: Intesa Sanpaolo celebra le aziende virtuose
Intesa Sanpaolo (nella foto, l’a. d. Carlo Messina) ha riconosciuto il merito di otto aziende operanti a Milano e nella
Dalla PizzAut a Microsoft: finalmente c’è una vera inclusione nel lavoro
(di Katherine Puce) Per troppo tempo, il mondo del lavoro ha seguito un modello rigido, costruito attorno a una sola
Attenzione al linguaggio “standardizzato”: l’IA rischia di appiattire la nostra lingua
(di Katherine Puce) Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale ha rivoluzionato il modo in cui le persone comunicano, e le aziende
Welfare aziendale: ora i buoni Cadhoc si convertono in attrezzatura Decathlon
Day, azienda leader nel mercato dei servizi alle imprese e alla persona, recentemente qualificata come “Società Benefit“, ha stretto una
Noleggio a lungo termine, sempre più protagonista nel mercato auto italiano
Il noleggio a lungo termine (NLT) continua a rafforzare la sua posizione nel panorama automobilistico italiano. Nel primo trimestre del
Sanità integrativa, il benefit aziendale più desiderato dai lavoratori
Sempre di più le persone vogliono lavorare in aziende che dimostrino di occuparsi del loro benessere, offrendo stipendi adeguati ma
Intesa Sanpaolo premia l’eccellenza sostenibile in Emilia-Romagna
Il viaggio di “Crescibusiness Progettiamo Sostenibile in Tour”, un’iniziativa di Intesa Sanpaolo volta a valorizzare le imprese che investono nella
Amazon raggiunge 3,8 miliardi di euro di export per le aziende italiane
Nel 2024, le aziende italiane che utilizzano il negozio online di Amazon hanno raggiunto un valore di esportazioni pari a
Intesa Sanpaolo celebra l’eccellenza ESG delle imprese toscane
Il programma di valorizzazione di Intesa Sanpaolo, nella foto l’a. d. Carlo Messina, dedicato alle aziende artigiane, del commercio, del
Intesa Sanpaolo premia le aziende venete per l’impegno nella sostenibilità
Ha fatto tappa in Veneto “Crescibusiness Progettiamo Sostenibile in Tour”, la nuova edizione del programma di valorizzazione di Intesa Sanpaolo
Lucchini e Lapucci alla ricerca dell’individuo nell’era digitale, un nuovo umanesimo contro l’avanzata tech
La parola contrarian, nel lessico della finanza, definisce chi ha un atteggiamento contrario all’andamento generale del mercato, che lo porta
Allarme aziende: il clima costa caro, ecco la polizza obbligatoria
(di Katherine Puce) Spesso si è portati a credere che il cambiamento climatico influenzi le aziende esclusivamente sul piano strategico,
Siamo al passo con l’Europa? Il divario di genere nell’alfabetizzazione finanziaria
Nonostante i progressi compiuti in ambito legislativo e sociale per colmare le disparità di genere, il divario nell’alfabetizzazione finanziaria tra
Parità di genere in azienda: il Piano di Rappresentanza fa centro
(di Katherine Puce) Il Piano di Rappresentanza (PDR) nasce come evoluzione delle politiche aziendali volte a promuovere la parità di