Granarolo ottiene la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022
Granarolo (nella foto il presidente Gianpiero Calzolari) ha annunciato di aver conseguito la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di
welfare aziendale
Italo e Fondazione Pangea insieme contro la violenza di genere: al via il progetto REAMA
Sin dall’inizio Italo si è fortemente impegnato per diffondere una cultura del cambiamento legato all’empowerment femminile e ai diritti delle
Veroni pubblica il Bilancio di Sostenibilità: benessere, ambiente e territorio al centro
Veroni, lo storico salumificio di Correggio (RE) rinomato in tutto il mondo per i suoi salumi di eccellenza, pubblica il secondo
Fincantieri apre le porte al futuro: tecnologia e capitale umano al centro del roadshow “Cantieri aperti”
Mostrare l’eccellenza della navalmeccanica italiana, descrivere le trasformazioni in atto nei cantieri e raccontare l’evoluzione tecnologica su cui punta il
Il Gruppo Master inaugura un nuovo stabilimento di 12mila mq: innovazione e crescita
Il Gruppo Master, leader nella progettazione e commercializzazione di accessori ad alta tecnologia per serramenti in alluminio, ha inaugurato un nuovo
Edison rivoluziona il welfare aziendale: casa garantita per i giovani laureati
In azienda lo chiamano company social housing. Nei fatti è un piano Casa lanciato dalla Edison, nella foto l’a .d. Nicola
Ferrero: premio di 2450 euro per i dipendenti, flessibilità nei benefit
Ieri si è tenuto un incontro tra la Direzione Aziendale di Ferrero (nella foto, il presidente esecutivo Giovanni Ferrero) e
Welfare aziendale in crisi: i lavoratori chiedono più attenzione a benessere e salute mentale
Con un tasso d’insoddisfazione del 39%, solo i dirigenti sembrano essere più appagati dell’attenzione al proprio stato di salute che
XTE, il nuovo servizio di telemonitoraggio per manager
Un medico al polso dei manager italiani per un controllo della salute 24 ore su 24, sette giorni su sette,
Paglieri rafforza l’impegno green: obiettivi ambiziosi e attenzione al benessere dei dipendenti
Paglieri, azienda piemontese leader di mercato nella produzione di prodotti per la cura del corpo, del bucato e della casa, annuncia
Welfare aziendale: Enel apre un asilo per i figli dei dipendenti e promuove l’inclusività
Sostenere la genitorialità promuovendo ambienti di lavoro sempre più inclusivi e sostenibili. Con quest’obiettivo Enel ha inaugurato a Roma nella nuova
Parità di genere: Gruppo BPER ottiene la certificazione IDEM
Il Gruppo BPER ha ottenuto la certificazione IDEM Gender Equality 2024, un importante riconoscimento rivolto alle imprese più attente alla parità
Premi per lavoratori che non si ammalano, le aziende ci credono poco
Premi per dipendenti che si ammalano poco? E’ una politica di welfare questa che le aziende italiane stentano ad adottare, preferendo
Wipmi 2024 – L’età adulta del welfare aziendale. Le PMI pronte per il rinnovamento del welfare del Paese
È stato presentato oggi a Roma il Rapporto Welfare Index PMI 2024 sullo stato del welfare nelle piccole e medie
La Regione Lazio introduce supporto psicologico per dipendenti e familiari: un passo avanti nel welfare aziendale
La Giunta regionale del Lazio, su proposta dell’assessore al Personale, alla Sicurezza urbana, alla Polizia locale, agli Enti locali e
EBIANAS, costituito l’Ente Bilaterale Nazionale delle Società del Gruppo ANAS
Il 22 aprile è stato costituito tra Anas e le Organizzazioni Sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilpa Anas, UGL Viabilità e Logistica,
Enel e Fondazione IGEA lanciano “Train the Brain” per il benessere cognitivo dei lavoratori
Enel, nella foto l’a. d. Flavio Cattaneo, in collaborazione con la Fondazione IGEA Onlus, ha dato vita a un’iniziativa volta
Facile.it estende il congedo parentale anche alle coppie omogenitoriali
Un sostegno concreto per i neogenitori, indipendentemente dal sesso, dall’identità di genere, dall’orientamento sessuale e dallo stato civile; è questa l’ultima novità
Un 2023 positivo per le associate a Legacoop Bologna. il 79% delle cooperative ha chiuso il bilancio in utile
Il 2023 è stato un anno positivo per le cooperative associate a Legacoop Bologna: il 79% ha chiuso il bilancio realizzando
Intesa Sanpaolo, al via l’ottava edizione del premio Women Value Company
E’ aperta l’adesione all’VIII edizione del premio «Women Value Company – Intesa Sanpaolo» (nella foto, l’a. d. Carlo Messina) nata
