Facile.it estende il congedo parentale anche alle coppie omogenitoriali
Un sostegno concreto per i neogenitori, indipendentemente dal sesso, dall’identità di genere, dall’orientamento sessuale e dallo stato civile; è questa l’ultima novità
welfare aziendale
Un 2023 positivo per le associate a Legacoop Bologna. il 79% delle cooperative ha chiuso il bilancio in utile
Il 2023 è stato un anno positivo per le cooperative associate a Legacoop Bologna: il 79% ha chiuso il bilancio realizzando
Intesa Sanpaolo, al via l’ottava edizione del premio Women Value Company
E’ aperta l’adesione all’VIII edizione del premio «Women Value Company – Intesa Sanpaolo» (nella foto, l’a. d. Carlo Messina) nata
Lavoro, Zeta Service introduce lo “Help Desk Genitorialità” per supportare i dipendenti
Nell’attuale panorama lavorativo la questione del work-life balance rappresenta un nodo cruciale, che rispecchia una crescente consapevolezza sull’importanza di bilanciare
Coverflex e PENNY Italia insieme per una maggiore comodità nell’utilizzo dei buoni pasto
PENNY Italia continua a porsi come pioniere nel settore dei discount, introducendo una serie di innovazioni destinate a semplificare l’esperienza
Poste Italiane promuove il benessere dei lavoratori con iniziative di welfare aziendale
Le leggi di bilancio degli ultimi anni hanno incentivato il welfare aziendale come una forma di integrazione al welfare pubblico,
Reggio Emilia: il distretto della Meccatronica tra sfide e opportunità. Incontro con gli imprenditori distrettuali organizzato da Intesa Sanpaolo
Nel 2023 il distretto della Meccatronica di Reggio Emilia ha ribadito la propria competitività con un balzo delle esportazioni cresciute
SAS riconosciuta per l’impegno verso la parità di genere nel luogo di lavoro
SAS, azienda leader negli analytics, ha ottenuto la certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che riconosce la capacità delle
Poste Italiane è Top Employer per il quinto anno consecutivo
Per il quinto anno consecutivo Poste Italiane (nella foto, il condirettore generale Giuseppe Lasco) è Top Employer grazie alle sue
Lavoro, sempre più dipendenti in viaggio grazie al welfare aziendale (+100% sul 2022): da Parigi a Santorini, ecco le 10 mete preferite dai lavoratori per l’estate 2023
In vacanza l’obiettivo principale è dimenticare intenzionalmente l’orologio per misurare il tempo con altri strumenti, ovvero onde, risate, colori e
Intesa Sanpaolo, Orion prosegue il percorso di sviluppo e investe sul welfare aziendale
Orion Spa, azienda leader a livello internazionale nella produzione di valvole, si conferma una realtà molto legata ai propri collaboratori per
MD, Coca Cola, Illycaffè e il vero welfare aziendale
(di Tiziano Rapanà) Secondo Report FragilItalia, elaborato da Area Studi Legacoop e Ipsos, un italiano su 4 fatica ad arrivare
WEGG presenta il nuovo piano di welfare aziendale
WEGG, l’innovativa impact factory nata con l’obiettivo di ridisegnare la tecnologia intorno alle persone, mettendo al centro il valore umano,
Intesa Sanpaolo: estesi i benefici del welfare aziendale a ogni tipo di famiglia
Intesa Sanpaolo (nella foto, l’a. d. Carlo Messina) ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali un accordo in tema di genitorialità
Il Gruppo Zanutta sceglie Intesa Sanpaolo per il welfare aziendale
Il Gruppo Zanutta, uno dei più grandi gruppi del settore edilizia e casa del Nordest, sceglie le polizze salute proposte
Intesa Sanpaolo e Adapt presentano “Welfare for People” il quarto rapporto sul welfare aziendale e occupazionale in Italia
Intesa Sanpaolo (nella foto, l’a. d. Carlo Messina) rivolge da sempre una rilevante attenzione al welfare aziendale e al suo
Intesa Sanpaolo e CNA: nuovo accordo per sostenere artigiani e piccole aziende
Nell’ambito degli interventi previsti dal Decreto Rilancio e Decreto Liquidità, Intesa Sanpaolo (nella foto, l’a. d. Carlo Messina) e CNA,
Italiani in smart working? ecco quanto hanno risparmiato
I dati della nuova piattaforma di Jojob Dall’inizio dell’emergenza sanitaria, che ha portato aziende e dipendenti a rivedere le modalità
Simone Ranucci Brandimarte designato Presidente di Italian Insurtech Association
E’ stato nominato da Italian Insurtech Association, come guida dell’Associazione italiana per gli attori della filiera assicurativa che hanno l’obiettivo
Secondo uno studio Nomisma, il 55% dei dipendenti usufruisce dei servizi di welfare aziendale
Il 55% dei lavoratori è utente dei servizi di “welfare aziendale” dove presenti: è quanto risulta da uno studio Nomisma
