Settimana corta e premio record: Ponti, l’azienda modello
Il Premio di Risultato aziendale, frutto dell’Accordo con le sigle sindacali e valido per il triennio 2023-2025, definisce obiettivi di
gender pay gap
Parità salariale, l’Italia è ancora indietro?
(di Katherine Puce) L’Equal Pay Day, celebrato quest’anno l’11 aprile, è una giornata simbolica istituita per sensibilizzare sull’ineguaglianza salariale tra
Gender gap nel lavoro: la disparità di occupazione tra uomini e donne continua a crescere
Nonostante l’incremento numerico delle donne nel mercato del lavoro (il tasso di occupazione femminile tra i 15-64 anni ha raggiunto
Amplifon riconosciuta da Forbes tra le migliori aziende al mondo per le donne
Amplifon, nella foto l’a. d. Enrico Vita, leader mondiale nei servizi e nelle soluzioni per la cura dell’udito, è nella classifica
Studio rivela: la parità di genere aumenta la crescita economica e la competitività delle aziende
Il raggiungimento della parità di genere garantisce una maggior crescita economica e competitività per le aziende. A confermarlo è il
Olivetti rafforza il proprio impegno nella parità di genere
Olivetti, nella foto l’a. d. Quang Ngo Dinh, società benefit del Gruppo TIM che opera nell’ambito di TIM Enterprise, ha
Fincantieri riceve la Certificazione sulla Parità di Genere da RINA
Fincantieri è il primo Gruppo del settore navalmeccanico in Italia ad aver ottenuto da RINA la Certificazione sulla Parità di
Pietro Labriola: “La Tim del futuro tra servizi, innovazione e valori sociali”
Una società nuova, nei messaggi e nel posizionamento. E nella struttura, perché non gestirà più la rete fissa ma se ne servirà
Poste Italiane supera il gender pay gap e debutta nella Top 100 globale per la parità di genere
Poste Italiane entra nella classifica globale Top 100 sulla parità di genere stilata da Equileap, organizzazione leader che elabora dati
I manager con un approccio sostenibile guadagnano di più
La pandemia da Covid-19 ha avuto notevoli impatti sull’economia e sulle politiche interne delle aziende. La situazione dei Ceo merita
Consiglio d’Europa: “L’Italia non rispetta la parità di genere sul lavoro”
Il Comitato europeo dei diritti sociali (Ceds) ha pubblicato un rapporto sulla parità di genere nel mondo del lavoro ha
Onu: “Le donne guadagnano il 23% meno degli uomini. Il più grande furto della storia”
Secondo recenti stime, con ogni nascita le donne perdono in media il 4% del loro stipendio rispetto a un uomo;