
Snam (nella foto, l’a. d. Stefano Venier) ha rafforzato il suo impegno sociale e territoriale partecipando alla presentazione della nuova Associazione PARI. Insieme contro la violenza di genere, un’iniziativa no-profit che si propone di contrastare e intervenire in modo strutturato contro la violenza di genere nei luoghi di lavoro e nella società. L’associazione coinvolge una rete che comprende aziende, istituzioni e realtà locali, con l’obiettivo di sensibilizzare e creare un impatto duraturo.
Obiettivo: Un Cambiamento Culturale e Sociale Duraturo
Il lavoro congiunto delle aziende ha portato alla creazione di un Manifesto che traccia linee guida e best practice per affrontare la violenza di genere nei luoghi di lavoro. Uno degli obiettivi principali dell’Associazione è la creazione di un osservatorio permanente che monitori il fenomeno e misuri l’efficacia delle azioni intraprese dal network. “Le aziende, come attori sociali, hanno il potere di attivare un cambiamento reale. Fare scala e coinvolgere quante più realtà e persone possibili è il primo passo per contrastare questo fenomeno, dotandoci delle migliori politiche e pratiche possibili. Con la nascita dell’Associazione PARI, che ha unito in questi mesi sempre più realtà aziendali e settori, ci impegniamo a creare un movimento e un cambiamento che possa diventare strutturale nel mondo del lavoro. Sono convinto che proprio dall’unione di iniziative strutturali, politiche aziendali e piccole azioni quotidiane di formazione e sensibilizzazione si possa raggiungere un cambiamento culturale significativo, prima nell’ambiente lavorativo e di riflesso in ogni ambito della vita quotidiana delle persone, che rappresentano il cuore delle aziende” ha commentato Fabrizio Rutschmann, Chief People & Corporate Services Officer di Snam e Presidente dell’Associazione PARI.
Snam Partecipazione alla Settimana Nazionale delle Discipline STEM
Parallelamente, Snam parteciperà alle celebrazioni della Settimana nazionale delle discipline STEM, in collaborazione con il Comune di Milano e Randstad, per valorizzare le discipline scientifiche e tecnologiche. L’iniziativa si concentra sul supporto e lo sviluppo dei talenti in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico.
Iniziative e Programmi per le Professioniste STEM
Proprio a partire dalla natura tecnica e scientifica del settore energetico, Snam riconosce come essenziale l’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo e sensibile verso la parità di genere – per cui il Gruppo ha ottenuto la Certificazione dall’ente di accreditamento Dnv superando con successo il primo anno di verifica nel 2024 -, impegnandosi in iniziative diffuse in tutte le sedi e collaborando con enti e istituzioni da nord a sud con cui valorizzare le diversità e il talento del capitale umano. Già da diversi anni Snam aderisce ad iniziative che supportano la formazione e lo sviluppo professionale in discipline STEM, specialmente al femminile, attraverso Recruiting day e progetti come “Ingenio al Femminile“, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri per contribuire alla valorizzazione dei talenti e delle professionalità femminili dell’ingegneria, e il programma di Empowerment e sviluppo di talenti “YEP” di Fondazione Ortygia, un percorso di mentoring ideato per le studentesse STEM delle principali università del sud Italia.