Anche quest’anno, Poste Italiane (nella foto, il direttore generale Giuseppe Lasco) celebra la festa del papà attraverso una serie di iniziative volte a sostenere la parità di genere tra i propri dipendenti e la genitorialità. L’Azienda si impegna costantemente a migliorare la vita professionale dei suoi collaboratori, offrendo loro opportunità concrete di crescita e valorizzazione delle competenze acquisite anche durante l’esperienza genitoriale.
Poste Italiane è stata recentemente riconosciuta come “Top Employer” per il quinto anno consecutivo, un riconoscimento che premia le migliori politiche aziendali nel campo delle risorse umane. Questo conferma l’attenzione costante dell’azienda verso il benessere dei propri dipendenti, con un focus particolare sulla selezione, l’integrazione, la formazione, il welfare aziendale e le politiche di diversity & inclusion.
La certificazione “Top Employers” sottolinea l’impegno di Poste Italiane nel creare un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante, dove ogni collaboratore ha l’opportunità di esprimere il proprio talento e contribuire al successo dell’intero Gruppo. Grazie a pratiche organizzative orientate allo sviluppo del potenziale umano e professionale, l’azienda promuove un clima di collaborazione e crescita reciproca.
