Incrementare il supporto ai collaboratori per affrontare l’aumento del costo della vita a fine anno, con 300 euro netti in busta paga a circa 400 dipendenti. E’ l’iniziativa messa in atto da Icop, azienda friulana di costruzioni. “Questa – precisa una nota dell’azienda – è l’ultima in ordine di tempo di una serie di azioni di welfare aziendale intraprese e si aggiunge al costante impegno come società benefit”. A luglio è stata introdotta una piattaforma con cui dipendenti e collaboratori possono accedere a servizi alla persona e altri benefit per un importo medio annuo di 750 euro a persona. “Per la società – commenta l’ad Piero Petrucco (nella foto) – è importante condividere i risultati del lavoro collettivo con tutta la comunità aziendale. Per noi è anche un modo di fare fronte comune contro l’emergenza, in questo momento di difficoltà per l’impennata del costo della vita”. Complessivamente – conclude la nota – nel corso dell’anno sono stati erogati bonus a impiegati e operai per circa 450.000 euro. Icop si è poi impegnata nel programma di incentivo per contrastare gli infortuni e nel 2022 ha erogato bonus zero infortuni per oltre 180.000 euro.