Un bando di concorso per portarle al 50% nella compagnia
Come mai tante ragazze si laureano in matematica ma poche in ingegneria? Visto che le attitudini intellettuali richieste sono, grossomodo, le stesse, a spiegare la discrepanza deve intervenire un condizionamento socio-culturale: le giovani donne immaginano per se stesse un futuro da insegnanti, ma faticano a vedersi nelle costruzioni meccaniche o nei cantieri. E non è solo questione di psicologia, le barriere di accesso ci sono davvero, anche se (probabilmente) impalpabili.
Aziende e università hanno lanciato iniziative per colmare il gap e spiegare alle ragazze che non ci sono mestieri preclusi, come dimostra, oltretutto, il successo di alcune donne che hanno preso la strada dell’ingegneria. Ora la compagnia aerea EasyJet amplia un’iniziativa, già avviata, con l’obiettivo di dedicare alle donne nel 2017 il 50% dei posti disponibili del programma di apprendistato “Aeronautical Engineering Apprenticeship” .
Il settore dell’ingegneria aeronautica, come la professione del pilota, è ancora in prevalenza maschile. Solo il 9% degli ingegneri o in Gran Bretagna è donna, e parliamo di Gran Bretagna perché la EasyJet è di base britannica, ma in Italia la situazione è analoga. La EasyJet si è resa conto che al suo interno la situazione è ancora peggiore della media, visto che solo il 5% di coloro che lavorano nel suo dipartimento di ingegneria sono donne, così e la compagnia vuole incrementarne il numero.
La EasyJet impiega 230 ingegneri nella manutenzione della flotta dei 270 Airbus della compagnia. Per il 2017 ha 14 posizioni di tirocinio aperte e punta a reclutare almeno sette ingegneri donne. I candidati selezionati cominceranno il corso di formazione della durata di due anni nel novembre 2017. Il progetto di apprendistato consiste in una combinazione di lezioni in aula e addestramento pratico. I primi dieci mesi di tirocinio forniranno una formazione accreditata sia in aula, sia pratica, dopodiché il programma prevede 16 mesi di formazione professionale presso EasyJet a Luton e a Gatwick.
Le candidature possono essere proposte entro il 15 settembre 2017.
Informazioni sul sito: https://careers.easyjet.com/graduates-and-apprentices/ per completare il processo di candidatura.
La Stampa