Generazione Z, equilibrio è la nuova parola d’ordine. Il 74% dei giovani cerca il benessere e non solo lo stipendio
Il mondo evolve e, di pari passo con esso, anche la società così come le priorità individuali: se per anni
work-life balance
Ricerca TESYA: l’intelligenza artificiale può migliorare la produttività e il work-life balance
TESYA, Gruppo leader nella fornitura di servizi e soluzioni integrate B2B presente in molteplici settori (dalle costruzioni alla transizione energetica,
Welfare aziendale in crisi: i lavoratori chiedono più attenzione a benessere e salute mentale
Con un tasso d’insoddisfazione del 39%, solo i dirigenti sembrano essere più appagati dell’attenzione al proprio stato di salute che
Eni, Mandraffino: “La tecnologia è la chiave della transizione energetica”
Erika Mandraffino, Direttore della Comunicazione Esterna di Eni, sei nata a Siracusa, in Sicilia, che storicamente è uno dei territori
Marcello Albergoni, capo italiano di LinkedIn: “Ecco le 10 nuove professioni più ricercate. Sei lavoratori su 10 a caccia di nuovo impiego”
«C’è stato un ribaltamento del concetto domanda e offerta di lavoro. Ora le aziende devono imparare a essere attrattive e
Lavoro, Zeta Service introduce lo “Help Desk Genitorialità” per supportare i dipendenti
Nell’attuale panorama lavorativo la questione del work-life balance rappresenta un nodo cruciale, che rispecchia una crescente consapevolezza sull’importanza di bilanciare
Didattica a distanza: cresce la competenza digitale, ma aumentano stress e stanchezza
Luci e ombre dell’elearning in uno studio Microsoft. Migliora la coesione tra compagni di classe. L’emergenza del modello di approccio,
Digital Week – live conference great place to work Melissa Ferretti Peretti, Ad American Express Italia: ” Il lockdown ha accelerato la digitalizzazione del lavoro, ma occorrerà trovare un nuovo quilibrio tra smart working e interazione personale”
Il Gruppo, che mette al primo posto la sicurezza delle persone, ha mantenuto l’engagement dei 55.000 dipendenti che lavorano da
Perché gli italiani lasciano il lavoro? Gli stipendi bassi e la precarietà istigano l’abbandono
Stipendi bassi, work-life balance sbilanciato e poche prospettive di carriera sono i principali motivi che spingono a lasciare il posto