contrattazione collettiva

Pnrr, dietrofront sui contratti da applicare in appalti e subappalti

10 Aprile 2024

Marcia indietro del governo sui contratti da applicare negli appalti Pnrr e negli eventuali subappalti. Al personale impiegato continuerà ad applicarsi un trattamento economico e normativo complessivo […]

Lo smart working? Non è più un diritto: decide l’azienda

25 Marzo 2024

Lavorare in smart working non è più un diritto. Scadono il 31 marzo, infatti, le deroghe previste durante il Covid-19 a

Salario minimo. Paolo Capone, Leader UGL: “No a misure spot. Urgono interventi strutturali su formazione, costo del lavoro e investimenti”

12 Giugno 2022

“La direttiva UE sul salario minimo punta ad introdurre una soglia di tutele uniforme al fine di contrastare il fenomeno