La Divisione IMI Corporate & Investment Banking (IMI CIB) di Intesa Sanpaolo (nella foto, l’a. d. del gruppo Carlo Messina) avvia la nuova edizione del programma di formazione per giovani talenti “Next Generation Executive Program”, in collaborazione con SDA Bocconi School of Management e con Digit’Ed.
L’iniziativa, giunta alla terza edizione, è dedicata a colleghe e colleghi under 36 che operano in Italia e all’estero all’interno della Divisione IMI CIB, guidata da Mauro Micillo. L’obiettivo è preparare i professionisti e i manager della next generation a lavorare sinergicamente in una community internazionale e multiculturale e ad acquisire competenze trasversali necessarie per fronteggiare le sfide del futuro.
L’offerta formativa del programma biennale 2024-2026 è stata arricchita con contenuti legati all’intelligenza artificiale e all’innovazione proprio per comprendere al meglio e poter gestire nuovi trend ed evoluzioni dello scenario competitivo. Attenzione particolare anche alle tematiche della digitalizzazione, del fintech e della sostenibilità.
“Il settore del Corporate & Investment Banking è in costante evoluzione. Per questo motivo i nostri giovani devono poter affrontare le sfide del nuovo contesto con un bagaglio di competenze sempre più trasversale – sottolinea Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo. Abbiamo quindi arricchito ulteriormente i contenuti del programma con ampi focus su artificial intelligence e gestione dell’innovazione, in linea con l’impegno del Gruppo, che fa della digitalizzazione e della trasformazione tecnologica elementi centrali del Piano di Impresa. Accanto alle competenze, infine, è fondamentale per la nostra Divisione trasmettere i valori etici e professionali che ci guidano quotidianamente all’interno del Gruppo Intesa Sanpaolo”.
Il percorso biennale si articolerà attraverso la combinazione di lezioni in presenza e contenuti digitali fruibili da remoto, discussioni di approfondimento, momenti di applicazione pratica e vedrà la partecipazione di docenti di SDA Bocconi School of Management e manager del Gruppo Intesa Sanpaolo.
Il programma si inserisce negli obiettivi del Piano d’Impresa 2022-2025 del Gruppo Intesa Sanpaolo, presentato da Carlo Messina, che prevede un costante impegno verso l’inclusione educativa e l’occupabilità giovanile all’interno delle iniziative della Banca per far fronte ai bisogni sociali e per contrastare le disuguaglianze.
