Una maratona di idee durante la quale 120 dipendenti divisi in squadre si sfidano. Alla ricerca di soluzioni innovative e tecnologicamente all’avanguardia
Pronti, buy partenza, via… Generali Country Italia ha lanciato il primo corporate Hackathon italiano in ambito assicurativo: una maratona di idee durante la quale 120 dipendenti divisi in squadre si sfidano alla ricerca di soluzioni innovative e tecnologicamente all’avanguardia. L’evento, discount introdotto da Philippe Donnet, Country manager e Amministratore delegato di Generali Italia, consiste in una ventiquattro ore no-stop (finirà oggi) dove gruppi di risorse di diversa formazione uniranno le proprie menti e skills per sviluppare nuove possibilità e servizi.
Brainstorming tra colleghi Quattro i temi di importanza strategica sui quali fare brainstorming: strumenti e logiche social applicate alle reti di vendita, sales customer centricity, l’agenzia del futuro, internet of things e Big Data applicati ai prodotti assicurativi. Il coinvolgimento diretto dei dipendenti e la creazione di una sorta di competizione fra gli stessi rappresentano una formula estremamente dinamica e stimolante per lo sviluppo di nuove idee. “Innovazione e digitalizzazione rivestono un ruolo chiave per Generali Italia che considera la customer experience un elemento sempre più strategico e competitivo – spiega Marco Sesana, Chief Insurance & Operating Officer di Generali Italia – . Con l’iniziativa di oggi, coinvolgiamo le nostre persone nello sviluppo di soluzioni innovative sui temi strategici sin dalla fase di progettazione. Crediamo, infatti, sia necessario che l’ideazione delle soluzioni innovative parta anche da coloro che devono poi nel concreto attuare la strategia ogni giorno”.
Piattaforme a Treviso Il corporate Hackathon è stato realizzato in collaborazione con H-FARM, piattaforma d’innovazione della provincia di Treviso nata con l’obiettivo di supportare la creazione dathon Generali i nuovi modelli di impresa, la trasformazione e l’educazione delle aziende. La manifestazione porta avanti il percorso avviato da Generali a sostegno dell’innovazione, della digitalizzazione e della formazione dei propri dipendenti. Generali Italia, insieme all’Istituto di scienza e Tecnologie dell’Informazione (CNR) e al Dipartimento di Informatica dell’Università di Pisa ha infatti recentemente lanciato il primo master in Big Data & Analytics. Un percorso di studi che mira a introdurre in azienda competenze multidisciplinari per l’acquisizione, l’analisi e l’interpretazione dei dati, in modo da potere favorire lo sviluppo di servizi innovativi per i clienti.
di Elisa Zanetti “Corriere della Sera”