Da Coca-Cola HBC Italia arriva un nuovo strumento per orientare i più giovani nel mondo del lavoro. E’ online, si consulta facilmente, offre corsi dedicati e prova a dare l’opportunità di entrare in contatto con le aziende. L’iniziativa è disponibile sulla piattaforma e si rivolge ai ragazzi tra 16 e 30 anni. Vuole unire i giovani, il digitale e lo sviluppo del talento. In particolare, il progetto #YouthEmpowered ha l’obiettivo di supportare i giovani nella comprensione delle proprie attitudini e nell’acquisizione di competenze utili per affrontare le sfide del mondo del lavoro di oggi.
Come? Attraverso un percorso multimediale che inizia con un test di auto-valutazione. Questo test consente di scoprire i propri punti di forza e attitudini professionali. Per esempio, aiuta a capire se si è più leader o se, invece, si dà il meglio di sé nel lavoro di squadra.
Iscrivendosi gratuitamente si potranno seguire on demand i corsi pensati per fornire Life Skill legate alla conoscenza di sé e alla relazione con gli altri – come la scrittura del curriculum, piuttosto che la gestione della propria reputazione online – e Business Skill, ovvero competenze necessarie alla vita in azienda, come il project management o la gestione del tempo e delle priorità.
C’è anche un passo in più. Il Digital Hub di Coca-Cola, oltre ai corsi, si propone l’obiettivo di mettere in contatto i ragazzi con le aziende e lo fa attraverso le sezioni “Il mondo del lavoro” e “Mentori”: grazie al coinvolgimento delle persone che lavorano nel mondo Coca-Cola, dai dipendenti ai partner di business dell’azienda, i giovani potranno conoscere in maniera più dettagliate quali sono le professioni che caratterizzano il mondo del lavoro e ricevere, durante sessioni di mentorship online, i loro consigli ed esperienze concrete.
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