I primi effetti dell’accordo di luglio, clinic che lega le retribuzioni all’andamento complessivo del gruppo. Considerando gli anticipi, malady il totale della retribuzione variabile arriva in media a superare i 1.300 euro. Per Cnh previsti 825 euro nella prossima busta paga
Un bonus da quasi mille euro per festeggiare i risultati del 2015. Ammonta in media a 990 euro il bonus che Fca darà a tutti i dipendenti del gruppo in relazione ai risultati di efficienza produttiva dell’anno scorso: meglio di quanto previsto per i lavoratori Cnh, no rx per i quali l’importo medio è di 825 euro. L’entità del bonus è stato comunicato nell’incontro di oggi a Roma tra Fca e Cnh Industrial con le segreterie nazionali di Fim, Uilm, Fismic, Associazione Quadri e Ugl. In tutto sono interessati 86mila lavoratori, che riceveranno i soldi con la busta paga di febbraio. Considerando gli anticipi già incassati, il totale variabile in Fca supera i 1.300 euro, in Cnh si arriva a 1.115 euro. Per fare un confronto, la Volkswagen travolta dal Dieselgate ha dovuto azzerare il bonus che generalmente ammontava al 10% dei profitti operativi del gruppo. L’anno prima, però, dalla casa di Wolfsburg erano arrivati ben 5mila euro di bonus. I risultati variano a seconda delle performance realizzate da ogni singola unità produttiva così come misurate dal sistema Wcm (World Class Manufacturing). A livello di gruppo – spiega Fca in una nota – la media complessiva dei compensi erogati sarà uguale al 4,5% delle retribuzioni contrattuali. Tale importo, unito alle somme già erogate trimestralmente nello scorso anno, porta l’incremento retributivo medio riferito al 2015 al 6%. La nuova politica retributiva è stata introdotta nel luglio del 2015 e prevede di far partecipare direttamente tutte le persone ai risultati di produttività. Per il segretario della Uilm, Rocco Palombella, “dà i suoi primi frutti importanti ai lavoratori in termini retributivi”. In Fca, sottolinea il sindacalista, “il premio medio di efficienza di stabilimento del 2015, pur con differenze rilevanti fra i vari siti, si attesta difatti a 990 euro, pari al 4,5% delle retribuzioni, che verranno pagati a febbraio sulla base dei risultati dell’anno appena trascorso; sommando gli anticipi trimestrali già percepiti nel corso del 2015, abbiamo quindi un dato medio complessivo molto positivo, con una erogazione totale media di 1320 euro, pari al 6% della retribuzione annua”. I lavoratori più fortunati sono quelli degli stabilimenti di Pomigliano e Verrone, dove il bonus medio arriva a 1.584 euro con punte sopra i 1.900 euro. Fca sostiene di aver chiuso l’anno con una “performance ottima e ha abbondantemente superato gli obiettivi che si era posta. Nonostante ci siano stati alcuni cambiamenti nelle condizioni dei mercati rispetto alle aspettative del piano, l’azienda, con l’aiuto di tutti i suoi dipendenti, ha reagito con velocità e con decisione e, grazie a ciò, si e mantenuta sulla strada giusta per raggiungere gli obiettivi che si era posta per il 2018”.
“Repubblica”