Lo smart working? Non è più un diritto: decide l’azienda
Lavorare in smart working non è più un diritto. Scadono il 31 marzo, infatti, le deroghe previste durante il Covid-19 a […]
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Diritti dei lavoratori, l’Importanza della differenza tra “Straining” e “Mobbing”
Nel mondo del lavoro, stiamo sentendo sempre più parlare di “straining,” una situazione che può causare stress e problemi ai
Salario minimo, tanta confusione sulla pelle di lavoratori e imprese
La centralità mediatica assunta dal tema del salario minimo sta coinvolgendo anche i giudici, con il rischio di trasformare l’argomento
Buste paga, cosa cambia dal 2024: aliquote Irpef e decontribuzione
Sono molte le novità attese per i lavoratori dipendenti a partire dal 2024, sia sul fronte della riforma degli scaglioni
In Italia i salari sono troppo bassi
Precarietà tra salari bassi, saltuarietà e discontinuità lavorativa, forti e crescenti disuguaglianze, sfruttamento, insicurezza, valore sociale scarsamente riconosciuto. È la
Età di pensionamento flessibile
Si potrà decidere liberamente l’età di andare in pensione. Ferma restando l’età “legale” (oggi 67 anni), il lavoratore potrà anticipare
Glovo perde la causa e deve assumere un lavoratore a tempo determinato
Per la prima volta viene riconosciuto da un Tribunale italiano il rapporto di lavoro subordinato, a tempo pieno e indeterminato
Smart working, a fine emergenza Covid coinvolgerà 5,3 milioni
Ricerca PoliMi, durante lockdown 6,58 milioni lavoratori agili Durante il lockdown lo smart working ha coinvolto un totale di 6,58
Al rientro un lavoratore su 3 si è sentito spaesato
Paura e spaesamento per un lavoratore su 3 (32%) al momento del rientro al lavoro. È quanto emerge dal nuovo approfondimento
Nasce un nuovo rapporto di lavoro: la super co.co.co.
Eterogenesi dei fini: l’obiettivo era dare una tutela ai riders, i ciclofattorini, il risultato finale è stato l’invenzione di un
Trasferimento dipendente, rimborsi e limiti
Potrebbe succedere che un’azienda abbia necessità di spostare la propria sede lavorativa in un altro luogo, procedendo così al trasferimento
A chi non spetta la tredicesima
È tempo di tredicesima per i lavoratori dipendenti. Il 14 dicembre, infatti, sarà pagata agli statali insieme al cedolino stipendiale,
A colloquio con Urbano Cairo: «Io in politica? Certe volte ci penso. Ma poi mi dico che si rischia troppo»
L’editore del «Corsera»: «In Italia ci sono 180 miliardi da mettere in ordine e a me gli sprechi non piacciono
Ue attacca Ryanair: “Il mercato interno non è una giungla”
Le regole Ue sui contratti per il personale aereo sono “chiare”, ovvero “non è la bandiera dell’aereo che determina la
Le ferie non godute, quando vengono pagate?
Le ferie sono un diritto irrinunciabile per il lavoratore, come sancito dall’articolo 36 della Costituzione. Ciò significa che il datore
Il punto della situazione sull’incognita pensione
Tra i tanti provvedimenti che il governo intende approvare nel breve periodo c’è quota 100, lo strumento che insieme a
L’articolo 18 ha superato il vaglio della legittimità costituzionale
Il «nuovo» art. 18 supera il vaglio della legittimità costituzionale. Con la prima sentenza dopo le riforme Fornero e Jobs
Ultime su Amazon. Tre direttori del personale su quattro sono favorevoli al braccialetto
Una posizione che non mancherà di suscitare discussioni. Per il 75% dei direttori del personale il braccialetto Amazon è uno
Pensioni / Al via il cumulo
Il cumulo contributivo, cioè la possibilità di sommare i versamenti previdenziali fatti in casse diverse, sta finalmente diventando operativo anche
Stipendi italiani da 14,1 euro all’ora. Ai dirigenti tre volte e mezzo la paga degli impiegati d’ufficio
La prima indagine Istat sulla variabilità delle retribuzioni: tra gli stipendi più grassi e quelli più magri “ballano” almeno 12,7
